Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 226 establece que las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las o los servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley; y que tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce de los derechos reconocidos en la Constitución;

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 227 la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación;

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en el artículo 276 determina que el régimen de desarrollo tendrá, entre otros objetivos, el de construir un sistema económico justo, democrático, productivo, solidario y sostenible basado en la distribución igualitaria de los beneficios del desarrollo, de los medios de producción y en la generación de trabajo digno y estable;

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 328 establece que La remuneración será justa,con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia;

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su Disposición Transitoria Vigesimoquinto establece que la revisión anual del salario básico se realizará con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno de acuerdo con lo dispuesto en esta Constitución, y que el salario básico tenderá a ser equivalente al costo de la canasta familiar;

Que, el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, en el artículo 8 establece que el salario digno mensual es el que cubre al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como las de su familia, y corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar; y que esos datos serán establecidos por el organismo rector de las estadísticas y censos nacionales, de manera anual, lo cual servirá de base para la determinación del salario digno por el Ministerio del Trabajo;

Que, el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, en el artículo 9 define los componentes del salario digno y la forma de realizar el cálculo de este valor; y su artículo 10 establece el método de cálculo de la compensación económica para alcanzar el salario digno;

Que, el Código del Trabajo en el artículo 81 inciso cuarto establece que la revisión anual del salario básico se realizará con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno;

Que, el Código de Trabajo en su artículo 82 establece que los contratos de jornada parcial permanente, la remuneración y los restantes beneficios de ley, se pagarán tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, a excepción de aquellos que por su naturaleza no pueden dividirse, que se pagarán íntegramente;

Que, mediante oficio Nro. INEC-SUGEN-2017-0026-O de fecha 02 de marzo de 2017, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos - INEC, informó al Ministerio del Trabajo que 1,6 es el número de perceptores del hogar y que el valor promedio de la canasta básica familiar mensual para el año 2016 fue de USD 687.31; y,

Que, el Gobierno Nacional impulsa una política salarial enfocada en eliminar la inequidad social y alcanzar el salario digno como mecanismo de justicia social y laboral en el marco de la igualdad y equidad, procurando la disminución de la pobreza entre los ecuatorianos.

En uso de las atribuciones conferidas por los artículos 8 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones y 539 del Código del Trabajo,

Acuerda:

DETERMINAR EL VALOR DEL SALARIO

DIGNO PARA EL AÑO 2016 Y REGULAR EL

PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO DE LA

COMPENSACIÓN ECONÓMICA

 

Art. 1.- Del salario digno.- Conforme al artículo 8 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, se determina como salario digno para el año 2016, el valor de USD 429.57 (cuatrocientos veinte y nueve dólares de los Estados Unidos de América con 57/100).

Art. 2.- Del cálculo de la compensación económica.-

El valor de la compensación económica para alcanzar el salario digno resulta de la diferencia entre el salario digno definido en el artículo que antecede y el ingreso mensual que la persona trabajadora o ex trabajadora percibió durante el año 2016 conforme al artículo 9 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones.

Art. 3.- Del cálculo del ingreso mensual.- Para el cálculo del ingreso mensual de la persona trabajadora o ex trabajadora durante el año 2016, se debe sumar los siguientes componentes:

  1. a)El sueldo o salario mensual del año 2016;
  2. b)La decimotercera remuneración valor proporcional al tiempo laborado en el año 2016, cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 111 del Código del Trabajo;
  3. c)La decimocuarta remuneración valor proporcional al tiempo laborado en el año 2016, cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 113 del Código del Trabajo;
  4. d)Las comisiones variables que hubiere pagado el empleador a la persona trabajadora o ex trabajadora que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales en el año 2016;
  5. e)La participación de utilidades a trabajadores o ex trabajadores del ejercicio fiscal 2015 y pagadas en el año 2016.
  6. f)Los beneficios adicionales percibidos en dinero en el año 2016; y,
  7. g)Los fondos de reserva correspondientes al año 2016.

El período para el cálculo de la compensación económica del salario digno va desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre de 2016; exceptuando los casos en que la persona trabajadora o ex trabajadora hubiere laborado por un lapso menor al año antes mencionado, en cuyo caso el cálculo será proporcional al tiempo trabajado.

El cálculo del salario digno para el trabajador o ex trabajador, que hubiere laborado con un contrato de jornada parcial permanente, será calculado de manera proporcional al tiempo de horas semanales de trabajo estipuladas en el contrato. Para esto, se considerará que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales.

Art. 4.- De la obligación del pago de la compensación económica.- Están obligados al pago de la compensación económica para alcanzar el salario digno, los empleadores, sociedad o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubiere generado utilidades en el año 2016, o que hubieren pagado un anticipo al impuesto a la renta inferior a esas utilidades; y que, durante dicho ejercicio económico, no pagaron a las personas trabajadoras o ex trabajadoras por lo menos el monto del salario digno.

Se entenderá como “utilidades” al valor señalado por el empleador en los formularios 101 y 102 de la declaración del impuesto a la renta ante el Servicio de Rentas Internas, que resulta de restar de la utilidad contable (casillero 801):

Para el caso de las personas jurídicas (formulario 101) se considerará los siguientes componentes:

  1. La  participación  de  utilidades  de  los  trabajadores(casillero 803);
  2. El impuesto a la renta causado (casillero 849) o elanticipo al impuesto a la renta (casillero 851), y;
  3. La reserva legal.

Y para el caso de las personas naturales y sucesiones indivisas obligadas a llevar contabilidad (formulario 102) se considerará:

  1. La  participación  de  utilidades  de  los  trabajadores(casillero 804);
  2. El impuesto a la renta causado (casillero 839) o elanticipo al impuesto a la renta (casillero 841).

Art. 5.- Del pago de la compensación económica.-

La compensación económica para alcanzar el salario digno deberá pagarse a las personas trabajadoras o ex trabajadoras hasta el 31 de marzo de 2017.

Para el efecto, el empleador debe destinar hasta el 100% del valor de las utilidades correspondientes al año 2016, de acuerdo al artículo 4 del presente documento. Si el valor no alcanza para cubrir el salario digno, deberá repartirse de manera proporcional; para lo que el valor de la compensación económica correspondiente a cada persona trabajadora o ex trabajadora, se dividirá para el monto total necesario para cubrir el salario digno de todas las personas trabajadoras o ex trabajadoras y se multiplicará por el valor de las utilidades efectivamente generadas en el año 2016, según la siguiente fórmula:

Compensación económica correspondiente a

cada persona trabajador o ex trabajador

para alcanzar el salario digno.

-------------------------------------------- X Utilidades generadas 2016

Monto total necesario para cubrir el salario

digno de todas los personas trabajadoras

ex trabajadoras

Art. 6.- Del procedimiento para el pago.- El empleador al momento de registrar la declaración de la participación de utilidades del año 2016 en la página web del Ministerio del Trabajo, completará la información requerida por el sistema, el mismo que identificará a las personas

 

trabajadoras y ex trabajadoras a las cuales se deberá realizar la compensación económica por no haber alcanzado el salario digno.

Una vez que el empleador ingrese la información de las personas trabajadoras y ex trabajadoras que solicita el sistema, se generará el reporte con la nómina de las personas trabajadoras y ex trabajadoras a los cuales se les deberá realizar la compensación económica para alcanzar el salario digno antes establecido y cuyo valor deberá ser asumido por parte del empleador.

Los empleadores son responsables por la veracidad de la información proporcionada para el cálculo de la compensación económica.

Art. 7.- Del control.- La Dirección de Análisis Salarial del Ministerio del Trabajo efectuará el control del cumplimiento del presente Acuerdo.

Art. 8.- De las sanciones.- El incumplimiento del pago de la compensación económica para alcanzar el salario digno y su registro conforme lo establecido en el presente acuerdo, será sancionado de conformidad a lo estipulado en el Código de Trabajo y en el artículo 7 del Mandato Constituyente No. 8, según corresponda.

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- Los empleadores tienen la obligación de pagar el valor de la compensación económica para alcanzar el salario digno a cada uno de sus trabajadores o ex trabajadores, para lo cual deberán agotar todos los mecanismos legales para el efecto, incluso a través de comunicaciones dirigidas a los domicilios, direcciones de correo electrónico de las personas trabajadoras o ex trabajadoras, y por medio de al menos dos avisos en los diferentes medios de comunicación locales o nacionales, sin perjuicio de la aplicación de las sanciones a las que haya lugar en caso de incumplimiento de lo señalado en esta Disposición, de conformidad con lo establecido en el Código del Trabajo y en el artículo 7 del Mandato Constituyente No. 8, según corresponda.

SEGUNDA.- Para el cálculo de la compensación económica para alcanzar el salario digno, se considerará el período anual de 360 días, incluidas las vacaciones, y la jornada laboral mensual equivalente a 240 horas.

TERCERA.- El cálculo para el pago de la compensación económica para alcanzar el salario digno de las personas trabajadoras y ex trabajadoras bajo la modalidad de contrato de jornada parcial permanente, se lo hará en proporción al tiempo laborado.

Disposición Final.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio alguno de su publicación en el Registro Oficial.

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 15 de marzo de 2017.

f.) Dr. Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

 

No. MDT-2017-0050

EL MINISTRO DEL TRABAJO

Considerando:

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0040, publicado en el Quinto Suplemento del Registro Oficial No. 448 de 28 de febrero de 2015, reformado con Acuerdos Ministeriales No. MDT-2015-0128, publicado en el Registro Oficial No. 527, de 22 de junio de 2015; No. MDT-2016-0059, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 718, de 23 de marzo de 2016; y, No. MDT-2016-0126, publicado en el Registro Oficial No. 775, de 14 de junio de 2016, emitió la escala de remuneración mensual unificada para las y los dignatarios, las autoridades y las y los funcionarios que ocupen puestos comprendidos en el nivel jerárquico superior; los techos remunerativos de los puestos de Asambleístas y directivos, de libre nombramiento y remoción de la Asamblea Nacional; y, la remuneración mensual unificada de la clase de puesto de Parlamentario/a Andino/a;

Que, el antepenúltimo inciso del artículo 51 de la Ley Orgánica del Servicio Público establece que “… el porcentaje de incremento de las remuneraciones y cualquier otro beneficio que cause egreso económico será el que determine el Ministerio del Trabajo…”; sin que en los casos en que no exista afectación presupuestaria se requiera obtener dictamen del Ministerio de Finanzas, previo a la expedición de esta reforma; y,

En ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos 3 y 51, literales a) y f), y 100 de la Ley Orgánica del Servicio Público y 244 de su Reglamento General,

Acuerda:

REFORMAR EL ACUERDO MINISTERIAL No.

MDT-2015-0040, PUBLICADO EN EL QUINTO

SUPLEMENTO DEL REGISTRO OFICIAL No. 448

DE 28 DE FEBRERO DE 2015

Artículo Único.- En la Disposición Transitoria Única del Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0040, publicado en el Quinto Suplemento del Registro Oficial No. 448 de 28 de febrero de 2015 y reformada con el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0059, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 718, de 23 de marzo de 2016, sustitúyase lo siguiente: “Durante los años 2015 y 2016” por “Durante los años 2015, 2016 y 2017”.

Disposición Final.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 24 de marzo de 2017.

f.) Dr. Leonardo Berrezueta Carrión, Ministro del Trabajo.

 

 

 

 

SALARIOS MINIMOS SECTORIALES 2017

 

PUBLICADO EN SUP. 2 R.O. 919 DEL 10-ENE-2017

 

MINISTERIO DEL TRABAJO

ACUERDO

MDT-2016-0301

 

Fíjese a partir del 1º de enero del 2017, los salarios/tarifas mínimas sectoriales, a nivel nacional, que recibirán los trabajadores privados amparados por el Código del Trabajo acorde a las comisiones sectoriales y sus respectivas estructuras ocupacionales

No. MDT-2016-0301

MINISTERIO DEL TRABAJO

Considerando:

Que, el artículo 118 del Código del Trabajo, establece que el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios es el órgano tripartito de carácter consultivo y técnico del Ministerio del Trabajo que tendrá a su cargo el diálogo social sobre políticas de trabajo;

Que, el artículo 122 del Código del Trabajo inciso tercero determina que: “Corresponde a las comisiones sectoriales, proponer al Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, la fijación y revisión de sueldos, salarios básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas de los trabajadores del sector privado que laboren en las distintas ramas de actividad; al efecto, enmarcaran su gestión dentro de las políticas y orientaciones que dicte el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, tendientes a la modernización, adaptabilidad y simplicidad del régimen salarial, considerando aspectos como de la eficiencia y productividad”;

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 0117, suscrito el 07 de julio de 2010, publicado en el Registro Oficial No. 241 del 22 de julio de 2010, por medio del cual se determinó el procedimiento para la agrupación de ramas de actividad en 22 Comisiones Sectoriales para la fijación de salarios y tarifas mínimas sectoriales, así como la revisión de las estructuras ocupacionales por ramas de actividad;

 

 

Que, mediante Acuerdo Ministerial N° MDT-2016-0194 suscrito el 18 de agosto de 2016, se expide la norma para la “Conformación, Organización y Funcionamiento de las Comisiones Sectoriales y las Mesas Permanentes de Diálogo Social del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios”, en la que se constituye con delegados/as principales y suplentes de los trabajadores y empleadores, así como delegados/ as del Ministerio de Trabajo quienes presidirán las 21 Comisiones Sectoriales que abarcan las diferentes ramas de actividad;

Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 123 del Código del Trabajo y los artículos 25 y 31 del Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0240 de las Normas para la Organización, Conformación y Funcionamiento del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS), mediante Memorando N° MDT-DAS-2016-0038-M del 07 de diciembre de 2016, se remitió el Informe de las Comisiones Sectoriales correspondiente a las resoluciones de las 21 Comisiones Sectoriales para conocimiento del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios; organismo que luego del análisis respectivo sobre la fijación de salarios mínimos sectoriales, con fecha 19 de diciembre de 2016, emitió su respectiva Resolución para la aprobación y emisión del Acuerdo Ministerial, tal como lo establece el artículo 124 del Código del Trabajo.

Que, el artículo 318 de la Constitución, en concordancia con los artículos 81, 117 y 118 del Código del Trabajo, manifiesta que el Estado fijará y revisará anualmente el salario básico establecido en la ley, de aplicación general y obligatoria, de manera que ninguna Comisión Sectorial puede establecer un monto menor al que se establezca como salario para el trabajador en General.

Que, es deber del gobierno nacional dar cumplimiento a lo determinado en las normas legales establecidas en la Constitución del Ecuador, dentro de una política salarial acorde con la realidad económica en relación al capital -trabajo, para lo cual el Estado revisará y fijará anualmente el salario básico establecido en la ley, y de aplicación general y obligatoria para el sector privado;

En uso de las atribuciones conferidas en los artículos 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador y 17 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva; y en concordancia con lo establecido en el artículo 124 del Código del Trabajo.

Acuerda:

Art. 1.- De la estructura ocupacional en las Comisiones Sectoriales. - Los niveles para el análisis y estudio de las estructuras ocupacionales de las comisiones sectoriales, serán:

  • Nivel A.            Jefatura
  • Nivel B.            Supervisión

 

 

  • B1                    Supervisión General
  • B2                    Supervisión Técnica
  • B3                    Supervisión Operativa
  • Nivel C.           Operación
  • C1.-                  Operación Especializada
  • C2.-                  Operación Técnica
  • C3.-                  Operación Básica
  • Nivel D            Asistencia
  • D1.-                 Asistencia Administrativa
  • D2.-                 Asistencia Técnica
  • Nivel E            Soporte
  • E1.-                  Soporte Administrativo
  • E2.-                  Soporte Operativo

Art. 2.- De la Fijación de Salarios Mínimos Sectoriales.-

Aprobar el acuerdo generado en el seno del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios respecto a las comisiones sectoriales y por consiguiente fijar a partir del 1 de enero del 2017 los salarios/tarifas mínimos sectoriales a nivel nacional, que recibirán los trabajadores privados amparados por el Código del Trabajo acorde a las Comisiones Sectoriales y sus respectivas estructuras ocupacionales descritas a continuación:

No. COMISIONES SECTORIALES

1.-  AGRICULTURA Y PLANTACIONES

2.-  PRODUCCION PECUARIA

3.-  PESCA, ACUACULTURA Y MARICULTURA

4.-  MINAS, CANTERAS Y YACIMIENTOS

5.-      TRANSFORMACION     DE         ALIMENTOS

(INCLUYE AGROINDUSTRIA)

6.-      PRODUCTOS           INDUSTRIALES,

FARMACEUTICOS Y QUIMICOS

7.-      PRODUCCION INDUSTRIAL DE BEBIDAS Y TABACOS

8.-      METALMECANICA

10.-    PRODUCTOS TEXTILES, CUERO Y CALZADO



11.-     VEHICULOS,      AUTOMOTORES,       CARRO-CERIAS Y SUS PARTES

12.-    TECNOLOGIA:   HARDWARE   Y   SOFTWARE (INCLUYE TICS)

13.-    ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

14.-    CONSTRUCCION

15       COMERCIALIZACION       Y       VENTA       DE PRODUCTOS

16.-    TURISMO Y ALIMENTACION

17.-    TRANSPORTE,        ALMACENAMIENTO        Y LOGISTICA

18.- SERVICIOS FINANCIEROS

19.- ACTIVIDADES TIPO SERVICIOS

20.- ACTIVIDADES DE SALUD

21.- ACTIVIDADES DE SALUD

22.- ACTIVIDADES COMUNITARIAS

Para efectos del pago de tarifas en jornada nocturna se estará a lo establecido en el Artículo 49 del Código del Trabajo.

Art. 3.- De la denominación del cargo / actividad. - Es específica y no general, por lo que ésta debe constar en el contrato de trabajo y sus actividades se sujetarán a la misma.

 

Art. 4.- Del cumplimiento a la estructura ocupacional y los salarios mínimos sectoriales. - Para la estructura ocupacional incluida en las ramas de actividad de las Comisiones Sectoriales, los salarios mínimos sectoriales / tarifas mínimas sectoriales, en ningún caso podrán ser inferiores a las establecidas en el presente Acuerdo Ministerial.

De existir ocupaciones o puestos de trabajo en las Comisiones Sectoriales, que no se encuentren contemplados en las diferentes estructuras ocupacionales por ramas de actividad, los salarios y tarifas mínimas sectoriales en ningún caso podrán ser inferiores a las de menor valor establecidas en cada una de las referidas ramas de actividad; debiendo el respectivo empleador notificar al Ministerio del Trabajo el o los cargos no contemplados hasta el 31 de marzo del año 2017, a efectos de que la Dirección de Análisis Salarial proceda con el estudio respectivo y dar a conocer mediante informe a las Comisiones Sectoriales cuyas actividades se desarrollarán en el año 2017.

El incumplimiento o inobservancia de la obligación patronal, se sancionará de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 628 y siguientes del Código del Trabajo.

Disposición Final. - El presente acuerdo ministerial entrará en vigencia a partir del 1 de enero del 2017, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Deróguese las disposiciones reglamentarias que se opongan al mismo.

Dado en Quito Distrito Metropolitano, a 28 de diciembre de 2016.

f.) Dr. Leonardo Berrezueta Carrión, Ministro del Trabajo.

 

 

 

 

 

 

 

 

Salarios Mínimos Sectoriales 2017

 

ANEXO 1: ESTRUCTURAS OCUPACIONALES PORCENTAJES DE INCREMENTO PARA LA REMUNERACIÓN MÍNIMA SECTORIAL Y TARIFAS

COMISIÓN SECTORIAL No. 1 "AGRICULTURA PLANTACIONES"

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:       1-PLANTACiONES DE PALMA AFRICANA Y OTROS CULTIVOS DESEMILLAS, FRUTAS Y

NUECES OLEAGINOSAS

 

CARGO /ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO OACTIVI DAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

SUPERVISOR DE LA PLANTACIÓN

Bl

ÁREA DE PLANTACIÓN

0101011112039

386,02

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

DI

ÁREA DE MANTENIMIENTO ■PALMA AFRICANA

0101011112042

379,23

TRABAJADOR      DEL      AGRO:      CORTE      Y RECOLECCIÓN      DE      RACIMOS,      CORONA QUÍMICA,       APLICACIÓN        DE       MATERIA ORGÁNICA,    CHAPIA,   CORONA   MANUAL   • MECÁNICA, PODA, APLICACIÓN FERTILIZANTES, LIMPIEZA    DE    LINDEROS    -         DRENAJES, MANTENIMIENTO    PLANTAS     NECTARIFERAS, CONTROLES        FITOSANIT ARIOS,        CIRUGÍA PLANTAS, ERRADICACIÓN PALMAS, ASPERSOR MANUAL, POLINIZACIÓN  V VERIFICACIÓN  DE INFLORESCENCIA, MANEJO Y MANTENIMIENTO DE VIVEROS; Y OTRAS LABORES CULTURALES.

E2

ÁREA DE PLANTACIÓN

0101011112052

376,29

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:       2.- PRODUCCIÓN DE FLORES NATURALES Y PLANTAS ORNAMENTALES Y MEDICINALES

 

 

 

 

 

SALARIO

CARGO/ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO O ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

SUPERVISOR DE RIEGO

Bl

ÁREA DE RIEGO

0101011210065

386,02

JEFE DE POSTCOSECHA

B2

ÁREA DE POSTCOSECHA

0101011210067

384,90

OPERADOR DE RIEGO

C3

ÁREA DE RIEGO

0101011210070

380,41

SUPERVISOR DE POSTCOSECHA

DI

ÁREA DE POSTCOSECHA

0101011210073

379,23

SUPERVISOR DE CULTIVO

DI

ÁREA DE CULTIVO

0101011210074

379,28

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

DI

ÁREA DE MANTENIMIENTO - FLORES NATURALES

0101011210075

379,28

TRABAJADOR     DEL    AGRO:    CLASIFICADOR,

CORTADOR     DE    TALLOS,     EMBONCHADOR, MALLERO,      PATINADOR,      PEGADOR      DE ETIQUETAS,     ARMADOR     DE     EMBARQUE,

 

 

 

 

COCHERO, COSECHADOR, RIEGO DE DUCHA, CAMBIO      DE      PLÁSTICO,      COMPOSTÉRA, CORTADOR DE CÉSPED, LEVANTAMIENTO DE CAMAS,  EMPACADOR,  LIMPIEZA INTERIOR Y EXTERIOR,   FUMIGADOR;   Y   OTRAS   LABORES

E2

ÁREA DE POSTCOSECHA

0101011210081

376,29

CULTURALES.

 

 

 

 

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

3.- PLANTACIONES DE CACAO, INCLUYE ESCOGIDA DE CACAO DESTINADO PARA LA EXPORTACIÓN

 

 

CARGO /ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS DETALLES DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

TRABAJADOR DEL AGRO: TUMBA DE CACAO, UNTADA DE CACAO, DESVENADA 0 SACADA DEL  CACAO, SECADA EN EL TENDAL, SOCOLA, DESCHUPADA,     SIEMBRA     Y     RESIEMBRA, FUMIGADOR,    COSECHADOR,    ROSADOR    DE MANGA,        RODADOR,        NIVELADOR       DE ESTAQUILLA PARA SIEMBRA Y TENDALERO

E2

 

0101011310029

376,29

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

4.- PLANTACIONES DE CAFE INCLUYE ESCOGIDA DE CAFE, DESTINADO PARA LA EXPORTACIÓN

 

 

CARGO/ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO O ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

Z017

TRABAJADOR FITOSANITARIO

E2

 

0101011311031

376,29

TRABAJADOR      DEL      AGRO:      SEMILLERO, SEMBRADOR,     COSECHADOR,     RECOGEDOR, TRANSPLANTADOR;      Y      OTRAS      LABORES CULTURALES

£2

 

0101011311032

376.29

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

5.- SILVICULTURA, EXTRACCIÓN DE MADERA Y ACTIVIDADES DE TIPO SERVICIO CONEXAS

 

 

CARGO/ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS   /   DETALLES   DEL CARGO O ACTIVIDAD

CÓDIGO iESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

JEFE FORESTAL

Bl

ÁREA DE MANEJO FORESTAL

0101020010006

386,02

JEFE DE OPERACIÓN

B2

ÁREA DE APROVECHAMIENTO

0101020010008

384,90

JEFE MANTENIMIENTO

Cl

ÁREA DE MANTENIMIENTO

0101020010011

382,66

OPERADOR DE MÁQUINA

Cl

ÁREA DE APROVECHAMIENTO

0101020010012

382,66

JEFE DE CAMPO

a

ÁREA DE MANEJO FORESTAL

0101020010013

381,54

VIVERISTAAGROFORESTAL

C2

ÁREA DE MANEJO FORESTAL

010102001001S

381,54

OPERADOR DE MOTOSIERRA

C2

ÁREA DE APROVECHAMIENTO

0101020010016

381,54

JEFE DE CAMPAMENTO

El

ÁREA DE APROVECHAMIENTO           ' 0101020010023

377,04

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

E2

ÁREA DE MANTENIMIENTO

0101020010024

376,29

TRABAJADOR DEL AGRO

E2

ÁREA DE MANEJO FORESTAL

0101020010025

376,29

MATERO

E2

ÁREA DE MANEJO FORESTAL

0101020010026

376,29

AUXIUAR DE OPERADOR                                              É2

ÁREA DE APROVECHAMIENTO^-asi-

nm 020010027

376,29     ,'

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: 6.- CULTIVO Y ELABORACIÓN PRELIMINAR DEL TABACO

 

CARGO /ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

OPERADOR   DE   MÁQUINAS   DE   CULTIVO   DE TABACO

D2

 

0720000001001

378,16

TRABAJADOR     DEL     AGRO:     PREPARACIÓN MANUAL DE TERRENO, V1VERISTA, REPLANTE, FERTILIZACIÓN,     FUMIGACIÓN,     APORQUES, LIBRE PIE, COSECHA, RIEGO, COCIDO, CURADO, ELEVADOR  DE  CUJES, ZAFADA -  EMPAQUE, FERMENTACIÓN;       V,       OTRAS       LABORES CULTURALES

E2

 

0720000001002

376,29

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:        7.- OTROS CULTIVOS

 

CARGO / ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS   /   DETALLES   DEL CARGOOACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

MAYORDOMO

 

 

0101011311002

381,54

MAQUINISTAS, CLASIFICADORES, VIBRADORA, SECADORES, MONTACARGUISTA, MANTERO

D2

OCUPACIONES

0101011311001

378,16

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:      8.- OTROS SERVICIOS RELACIONADOS CON LA AGRICULTURA

 

CARGO /ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS   /   DETALLES   DEL CARGOOACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

SALARIO

MÍNIMO

SECTORIAL

2017

TRABAJADOR   DEL AGRO:   INCLUYE   LABORES CULTURALES

U

 

0120000000001

376,29

 

ANEXO 1: ESTRUCTURAS OCUPACIONALES V PORCENTAJES DE INCREMENTO PARA LA REMUNERACIÓN MÍNIMA SECTORIAL ¥ TARIFAS

COMISIÓN SECTORIAL No. 1 "AGRICULTURA Y PLANTACIONES"

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: 9.- PLANTACIONES DE BANANO Y OTROS CULTIVOS DE FRUTAS TROPICALES

 

CARGO /ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

TARIFA

MÍNIMA

SECTORIAL

2017

TRABAJADORES AGRÍCOLAS QUE LABORAN EN LAS PLANTACIONES

E2

TRABAJADORES    AGRÍCOLAS    QUE LABORAN EN LAS PLANTACIONES

0101011301114

8,6118

PEGADOR DE CARTÓN

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA COSECHA POR CAJA

0101011301115

0,0072

CORTE DE RACIMOS

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA COSECHA RACIMO

0101011301116

0,0529

TRANSPORTE DE RACIMO MEDIANTE MOTOR EN COMBUSTIÓN 0 POR TRABAJADOR AGRÍCOLA

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA COSECHA RACIMO

0101011301117

0,0178

ENFUNDE Y DESFLORE

C3

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA DESHIJE HA

0101011301118

2,7800

LIMPIADOR SE ENCARGA DE ELIMINAR TODOS LOS HIJES QUE NO HAN SIDO ESCOGIDOS

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA DESHIJE HA

0101011301119

8,8937

SELECTOR SE DEDICA A ESCOGER EL HIJE

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA DESHIJE HA

0101011301120

3,0165

ENSUNCHE, REENSUNCHEY

APUNTALAMIENTO

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA DESHIJE HA

0101011301121

1,5314

DESHOJE

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA DESHIJE HA

0101011301122

1,3759

TRABAJADORES QUE LABORAN EN ACTIVIDADES DE MAYORDOMO DE CAMPO; ACTIVIDADES DEL AGRO; Y OTRAS LABORES CULTURALES

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR     TARIFA     0     POR     TAREA OCUPACIÓN POR CAJA

0101011301123

8,7165

LIMPIEZA EMPACADORA

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADE5 DE OBRA POR     TARIFA     0     POR     TAREA OCUPACIÓN POR CAJA

0101011301124

8,6118

SUBFOLIAR

D2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301125

1,7874

 

 

ROZA BANANERA

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301126

20,6578

CONTROL FITOSANITARIO Y CONTROL

HERBICIDA

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301127

3,3985

FERTILIZACIÓN

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA

POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301128

3,3503

ASPERSIÓN PORTÁTIL

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301129

1,5452

FERTIRIEGO

E2

TRABAJADORES QUE  LABORAN  EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301130

1,0469

LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO

POR MT LINEAL

0101011301131

0,0603

DRENAJE: EMBANQUE DE CANAL DE DRENAJE; EROSIÓN

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO

POR MT LINEAL

0101011301132

0,0591

ASPERSIÓN; INCLUYE PORTÁTIL

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO HA

0101011301133

1,5463

CANALES

E2

TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL CAMPO POR UNIDADES DE OBRA POR TARIFA 0 POR TAREA RIEGO POR MT LINEAL

0101011301134

0,0S91

CAJA DE 22/LJ - P-CKRAFF/E

E2

TRABAJADORES     QUE     REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE, CLASIFICADOS DE LA           SIGUIENTE           MANERA DESMANADOR,         DESFLORADOR, SANEADOR,   LAVADOR,    PESADOR, FUMIGADOR,               EMBALADOR, TAPADOR,                      ESTIBADOR, ETIQUETERO,              PALETIZADOR, APARADOR,    SACADOR    DE    AIRE, SACADOR  DE  CAJA,  PESADOR   DE CAJAS,    LLENAPLATOS,    A    ESTOS TRABAJADORES   DE   ACUERDO   AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUE

0101011301135

0,2177

CAJA DE 22/U, PALETIZADO BAG

E2

TRABAJADORES     QUE     REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE, CLASIFICADOS DE LA           SIGUIENTE           MANERA DESMANADOR,         DESFLORADOR, SANEADOR,    LAVADOR,    PESADOR, FUMIGADOR,               EMBALADOR, TAPADOR,                      ESTIBADOR, ETIQUETERO,              PALETIZADOR, APARADOR,    SACADOR    DE    AIRE, SACADOR  DE CAJA,   PESADOR  DE CAJAS,    LLENAPLATOS,    A    ESTOS TRABAJADORES   DE   ACUERDO   AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUL-s;

0101011301136

0,2038

 

 

CAJA DE 22/U DE 19 KILOS GRANDE

E2

TRABAJADORES     QUE     REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE, CLASIFICADOS DE LA          SIGUIENTE          MANERA DESMANADOR,        DESFLORADOR, SANEADOR,   LAVADOR,   PESADOR, FUMIGADOR,             EMBALADOR, TAPADOR,                    ESTIBADOR, ETIQUETERO,            PALETIZADOR, APARADOR,    SACADOR   DE   AIRE, SACADOR  DE CAÁ,  PESADOR  DE CAJAS,    LLENAPLATOS,    A    ESTOS TRABAJADORES   DE   ACUERDO   AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUE

0101011301137

0,1847

CAJA 115K DE 17 KILOS MEDIANA CUALQUIER EMPAQUE

E2

TRABAJADORES     QUE     REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE, CLASIFICADOS DE LA          SIGUIENTE          MANERA DESMANADOR,        DESFLORADOR, SANEADOR,   LAVADOR,   PESADOR, FUMIGADOR,             EMBALADOR, TAPADOR,                    ESTIBADOR, ETIQUETERO,            PALETIZADOR, APARADOR,   SACADOR   DE   AIRE, SACADOR DE CAJA,  PESADOR DE CAJAS,    LLENAPLATOS,   A   ESTOS TRABAJADORES   DE   ACUERDO  AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUE

0101011301138

0,1568

CAJA NUM 208 V NUM 2527, DE 13 KILOS, CHICA, CUALQUIER EMPAQUE

E2

TRABAJADORES     QUE     REALIZAN LABORES EN LAS EMPACADORAS EN CADA EMBARQUE, CLASIFICADOS DE LA          SIGUIENTE          MANERA DESMANADOR,        DESFLORADOR, SANEADOR,   LAVADOR,   PESADOR, FUMIGADOR,             EMBALADOR, TAPADOR,                    ESTIBADOR, ETIQUETERO,            PALETIZADOR, APARADOR,   SACADOR   DE   AIRE, SACADOR DE CAJA, PESADOR  DE CAJAS,    LLENAPLATOS,    A    ESTOS TRABAJADORES   DE   ACUERDO   AL TIPO DE CAJA QUE SE EMPAQUE

-

0,1375

DESHIJE: ESCOGER CUAL SERA LA SIGUIENTE PLANTA DENTRO DEL CULTIVO.

E2

 

0120000000002

1,3759

" En el caso de ¡as tareas por tarifa, que implique movimiento de pesa se deberá considerar el Art. 61 numeral 3 del reglamente de Seguridad y Salud para la Construcción y

Obras Públicas.

■" En ningún caso la iumateria de tarifas será menor al Salario Básico Unificado 2017; bajo las condiciones de deberes y derechos previstos en el Código de Trabajo.

 

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

10.- PLANTACIONES DE ABACÁ OTROS CULTIVOS QUE DAN MATERIA TEXTILES, MATERIALES PARA TRENZADO, ACOLCHADO O RELLENO Y PARA CEPILLOS Y ESCOBAS

 

 

CARGO/ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPAOONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

TARIFA

MÍNIMA

SECTORIAL

2017

EMPACADOR

E2

Por paca 125 Kgs. [POR 8 PACAS POR DÍA POR 30 DÍAS LABORABLES}

0101011113140

1,4970

TUCSERO

E2

Por tongo sectorial 6 tallos (  15 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES)

0101011113141

0,3391

MAQUINISTA

D2

Por tongo sectorial 6 tallos ( 31 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES)

0101011113142

0,4555

SUNQUERO

E2

Por tongo sectorial 6 tallos ( 50 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES)

0101011113143

0,3266

TALLERO

E2

Por tongo sectorial 6 tallos ( 50 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES]

0101011113144

0,3266

ACARREADOR DE FIBRA (BURRERO)

E2

Por tongo sectorial 6 tallos ( 50 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES)

0101011113145

0,2586

TENDALERO

E2

Por tongo sectorial 6 tallos ( 50 TONGOS   DIARIOS   POR   30   DÍAS LABORABLES)

0101011113146

0,2586

TRABAJADOR DEL AGRO: DESMONTAJE, PREPARACIÓN DE SUELOS, CHAPIA, SIEMBRA, MANTENIMIENTO EN GENERAL, CORONA, CONTROL FITOSANITARIO, PODA; Y, OTRAS LABORES CULTURALES

E2

 

0101011113147

10,2065

* En el caso de las tareas por tarifa, que implique movimiento de peso se deberá considerar el Art. M numeral 3 del reglamento de 5eguridad y Salud para la Construcción y

Obras Públicas.

" £n ningún caso la sumatoria ele tarifas será menor al Salario Básico Unificado 2017; bajo las condiciones de deberes y derechos previstos en el Código de Trabajo.

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

3.- PLANTACIONES DE CACAO, INCLUYE ESCOGIDA DE CACAO DESTINADO PARA LA EXPORTACIÓN

 

 

CARGO/ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS   /   DETALLES   DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

TARIFA

MÍNIMA

SECTORIAl

2017

ASOLEO EN TERRAZA QUE COMPRENDE SUBIDA MECANIZADA, ASOLEO, GUARDADA MECANIZADA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100039

0,0404

ASOLEO EN TERRAZAS A FUERZA DE SANGRE OUE COMPRENDE SUBIDA Y GUARDADA CON BAJADA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100063

0,0749

ASOLEO EN TERRAZAS A FUERZA DE SANGRE OUE COMPRENDE SUBIDA, ASOLEO Y GUARDADA CON BAJADA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100033

0,0773

CATADA DE CACAO BUENO (CLASIFICACIÓN DE GRANOS)

D2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100020

0,0604

CATADA DE CACAO NEGRO (CLASIFICACIÓN DE GRANOS)

D2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100023

0,0477

 

 

CATADA DE GRANZAS

D2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100017

0,1474

CATADA DE TIERRA DE CACAO NEGRO

D2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100018

0,1474

CERNIDA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100041

0,0363

COLOCACIÓN DE UN SACO LLENO A OTRO VACÍO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

010963O1000S3

0,0133

DESPELOTADA DE CACAO NEGRO 0 DESPICADO (OESMAGUEVADA)

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100032

0,0804

DESPICADO DE PELOTAS CON CACAO BUENO; INCLUYE PODA SANITARIA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100040

0,0398

ENCHAROLADA SOLA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100030

0,1011

ESCOGIDA DE CACAO (TRABAJO DE MUJERES), CADA LIBRA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100034

0,0578

ESCOGIDA DE CAFE (TRABAJO DE MUJER), POR LIBRA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100062

0,1408

GUARDADA DE ASOLEO (DOS DÍAS)

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100027

0,0217

GUARDADA DE ASOLEO (UN DÍA)

£2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100059

0,0212

LAVADA (UN DÍA)

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100028

0,1635

LAVADA (DOS DÍAS)

i-y

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100060

0,1131

LLENADA PARA INVENTARIO, ASOLEO 0 PARADA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100055

0,0118

MAQUINADA DE CACAO BUENO NEGRO

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100024

0,0470

MAQUINADA DE CACAO CADA QUINTAL

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109G30100O22

0,0559

MAQUINADA DE GRANZAS

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100019

0,1453

MAQUINADA DE PELOTAS

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100025

0,0470

MAQUINADA DE TIERRA DE ASOLEO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100026

0,04 70

PALEADA ABIERTA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100056

0,0118

PALEADA CERRADA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100057

0,0118

PARADA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100045

0,0222

PARADA DE MONTÓN

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100058

0,0075

PARADA MECANIZADA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100043

0,0353

PASADA DE UNA BODEGA A OTRA SIN PESADA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100051

0,0205

PESADA CON SACADO AL TENDAL

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100050

0,0206

PESADA Y VACIADA DE OTRAS CUADRILLAS

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100052

0,0166

PESADA Y VACIADA DE TRAÍDA DE OTRAS CUADRILLAS

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100064

0,0544

PESADA Y VACIADA EN BODEGA 0 PATIO EN EL MISMO DÍA

E2

CACAO [CADA QUINTAL)

0109630100046

0,0217

REMAQUINADA DE CACAO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

rr¡D963010002i

0,0583

REPRESADA POR CADA QUINTAL

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

O1O963010OD42

0,0363

REVUELTA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100047

0,0217

SACADA DE LA BODEGA A LA MANTA PARA ASOLEO EN LA CALLE

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100048

0,0217

SARANDEO DE CACAO BUENO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100036

0,0470

SARANDEO DE CACAO NEGRO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100031

0,0978

TRAÍDA 0 PASADA DE UNA OFICINA A OTRA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)           ________________

0109630100038

0,0441

TRAÍDA 0 PASADA DE UNA OFICINA A OTRA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)¿^

-^19^30100065

0,0456     f

 

 

TRAÍDA V PESADA DE PILADORA

E2

CACAO (CADA QUINTAL!

0109630100061

0,1485

VACIADA A LA TOLVA (INCLUYE VACIADA CON DESCOSIDA DEL CAMIÓN DIRECTO A LA TOLVA

SIN SALTAR EN EMPRESA CON SISTEMA MECANIZADO]

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100044

0,0233

VACIADA A LA TOLVA POR LA CUADRILLA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100037

0,0470

VACIADA A LA TOLVA POR MAQUINISTA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100035

0,0548

VACIADA DE CACAO ENSACADO A LA TOLVA

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100049

0,0217

VACIADA DE UN SACO A OTRO

E2

CACAO (CADA QUINTAL)

0109630100054

0,0133

* £n el caso de las tareas por tarifa, que implique movimiento de peso se deoerá considerar el Aft. 64 numeral 3 dei reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas.

*• En ningún caso tasumaioria de tarifas sera" menor al Salario Básico Unificado 2017; bajo las condiciones de deberes y derechos previstos en el Código de Trabajo.

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

4.- PLANTACIONES DE CAFÉ INCLUYE ESCOGIDA DE CAFÉ, DESTINADO PARA LA EXPORTACIÓN

 

 

„,,„„ , »„„„„,„                        ESTRUCTURA CARGO / ACTIVIDAD                       «-.,„.„«....

¡ OCUPACIONAL

COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO O ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

TARIFA

MÍNIMA

SECTORIAL

2017

CERNIDA                                                                      t2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100066

0,0384

REPARADA

F2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100067

0,0351

PARADA

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100068

0,0218

PARADA DE MONTÓN

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100069

0,0218

PASADA SOLA DE TRAÍDA DE OTRAS

CUADRILLAS

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL!

0109630100070

0,0212

PESADA O VACIADA EN BODEGA O PATIO EN EL MISMO DÍA

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL]

0109630100071

0,0212

REVUELTA DE LA BODEGA A LA MANTA

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100072

0,0212

SACADA DE LA BODEGA A LA MANTA PARA EL ASOLEO EN LA CALLE

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100073

0,0212

LLENADA PARA NVEN ARIO, ASOLEO O PARADA

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100074

0,0208

PASADA DE UNA BODEGA A OTRA SIN PESADA AL GRANEL

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100075

0,0208

PALEADA ABIERTA

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100076

0,0117

VACIADA DE UN SACO A OTRO

E2

CAFÉ (CADA QUINTAL)

0109630100077

0,0107

CATADA D£ RESIDUO, ETC.

D2

MAQUINADA     DE     CAFÉ     (POR QUINTAL)

0109630100083

0,1434

MAQUINADA DE CAFÉ

E2

MAQUINADA      DE     CAFÉ      (POR QUINTAL)

0109630100084

0,0531

REMAQU1NADA

E2

MAQUINADA     DE     CAFÉ     (POR QUINTAL)

0109630100085

0,0531

CATADA DE CAFÉ

D2

MAQUINADA      DE     CAFÉ     (POR QUINTAL)

0109630100086

0,0447

VACIADA A LA TOLVA (INCLUYE VACIADA CON DESCOSIDA DEL CAMIÓN DIRECTO A LA TOLVA SIN SALTADA EN EMPRESA CON SISTEMA

MECANIZADO)

E2

MAQUINADA      DE     CAFÉ     (POR QUINTAL)

0109630100087

0,0226

VACIADA DE CAFE, ENSACADA A LA TOLVA

E2

MAQUINADA     DE     CAFÉ     (POR

QUINTAL)

0109630100088

0,0212

 

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: 7.- OTROS CULTIVOS

 

CARGO ACTIVIDAD

ESTRUCTURA OCUPACIONAL

COMENTARIOS/ DETALLES DEL CARGO 0 ACTIVIDAD

CÓDIGO IESS

TARIFA

MÍNIMA

SECTORIAL

2017

TRAÍDA 0 PASADA DE UNA OFICINA A OTRA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA,  MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100001

0,0492

PARADA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100002

0,0398

CERNIDA

E2

ACHIOTE,  PIMIENTA,  MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100003

0,0380

COLOCACIÓN DE UN SACO VACIO A OTRO

LLENO

E2

ACHIOTE,  PIMIENTA,   MOLE  [CADA QUINTAL)

0109630100004

0,0363

LINGADAA BORDO

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE [CADA QUINTAL)

0109630100005

0,0363

SACADA Y GUARDADA A LA MANTA PARA ASOLEO 0 REVUELTA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100006

0,0255

PESADA 0 VACIADA EN UNA BODEGA 0 PATIO EN EL MISMO DÍA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100007

0,0237

PASADA DEUNABODEGAA OTRA AL G RANE L

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100008

0,0233

LLENADA PARA INVENTARIO, ASOLEO 0 PARADA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100009

0,0147

VACIADA DE UN SACO A OTRO

E2

ACHIOTE,  PIMIENTA,  MOLE  (CADA QUINTAL)

0109630100010

0,0147

PALEADA ABIERTA

E2

ACHIOTE,  PIMIENTA,  MOLE  (CADA QUINTAL)

0109630100011

0,0109

PALEADA CERRADA

E2

ACHIOTE, PIMIENTA, MOLE (CADA QUINTAL)

0109630100012

0,0109

TRAÍDA 0 PASADA DE UNA OFICINA A OTRA

E2

ALGODÓN Y LANA (POR QUINTAL)

0109630100013

0,1126

PESADA V VACIADA EN BODEGA A PATIO EN EL MISMO DÍA

E2

ALGODÓN Y LANA (POR QUINTAL)

0109630100014

0,0749

CONDUCCIÓN A LA DESMONTADORA V VACIADA

E2

ALGODÓN Y LANA (POR QUINTAL)

0109630100015

0,0470

LLENADA PARA INVENTARIOS, ASOLEO 0 PARADA

E2

ALGODÓN Y LANA (POR QUINTAL)

0109630100016

0,0255

LIMPIADA

E2

CASCARILLA,      CONDURANGO      Y

CANELOS (CADA QUINTAL)

0109630100078

0.0761

CLASIFICACIÓN

E2

CASCARILLA,      CONDURANGO      Y CANELOS (CADA QUINTAL)

0109630100079

0,0470

SACADA 0 GUARDADA PARA ASOLEO

E2

CASCARILLA,      CONDURANGO      Y

CANELOS (CADA QUINTAL)

0109630100080

0,0398

LINGADAA BORDO

E2

CASCARILLA,      CONDURANGO      Y

CANELOS (CADA QUINTAL)

0109630100081

0,0363

PESADA Y VACIADA EN BODEGA 0 PATIO EN EL MISMO DÍA

E2

CASCARILLA,      CONDURANGO      Y CANELOS (CADA QUINTAL)

0109630100082

0,0253

POR LOS DOS LADOS

E2

MARCADA DE  SACOS (POR CADA 100)

0109630100089

1,5572

COSIDA 0 DESCOSIDA DE SACOS DE CAFE, CACAO Y ACHIOTE A MANO 0 CON

MOTORIZADA. ELC-ENTO

E2

MARCADA DE  SACOS (POR CADA 100)

0109630100090

0,71S9

POR UN LADO

E2

MARCADA DE  SACOS (POR CADA 100)

0109630100091

0,6637

REMARCADA           ^^Sg^

E2

MARCADA DE  SACOS (POR CADA

LOO)

0109630100092

0,3607    j